Какво ще стане с летните петъци в ерата на хибридната работа?
Честит ден след лятното слънцестоене.
С малко шанс, в случай че вашият шеф е въвел политика за летните петъци, ще можете да напуснете работа по-рано или даже да си вземете през целия ден отмора.
Винаги е било известно преимущество - тъй като кой не желае да стартира уикенда си по-рано?
Повечето чиновници обаче може даже да нямат тази опция. Само 13% от чиновниците в Съединени американски щати, да вземем за пример, споделиха, че техните организации имат летни петъци, в изследване от 2023 година, поръчано от консултантската и изследователска компания Gartner.
Сред американските работодатели изследване от предходната година от консултантската компания Mercer за човешки запаси откри, че единствено 19% споделят, че оферират лятно работно време, по отношение на 15% през 2021 година
Въпреки това, някои чиновници може да имат още по-добри благоприятни условия през днешния ден, с помощта на трансформацията на работната просвета, подтикната от пандемията. С толкоз доста хора, принудени да работят от у дома за дълги интервали, работодателите трябваше бързо да свикнат да дават на чиновниците си по-голяма еластичност в това по какъв начин, по кое време и къде да правят работата си.
Няма метод да се каже изрично дали повече или по-малко компании оферират варианти за летен петък през днешния ден, в сравнение с преди да удари Covid-19. Но Кейтлин Дъфи, старши шеф на HR практиката на Gartner, сподели, че няма да се изненада, в случай че летните петъци станат по-малко желана изгода от работодателите, защото гъвкавата работа е станала доста по-разпространена.
Дъфи означи да вземем за пример, че е забелязала нараснал интерес измежду работодателите да научат за четиридневни работни седмици, отбелязвайки, че разнообразни опити са посочили усъвършенствания в представянето и ангажираността на чиновниците. „ Нашите клиенти виждат всички тези изгоди, идващи от опити, които ги заинтригуват “, сподели тя.
Наистина редица преимущества, които лятното работно време предлага – като повече време за презареждане и повече еластичност за основаване на фамилни проекти – може да са налични посредством други гъвкави варианти. Същото изследване на Gartner от 2023 година откри, че 31% от чиновниците в Съединени американски щати споделят, че се радват на гъвкаво работно време, до момента в който 18% споделят, че имат опция да работят четири дни и половина седмично през цялата година, а 10% споделят, че имат четиридневна работна седмица.
И въпреки всичко летните петъци евентуално ще останат привлекателно преимущество като част от цялостния заплатен отпуск и пакет за еластичност на работата, изключително за тези, чиито компании са упорствали чиновниците да идват в офиса пет дни в седмицата, сподели Рич Фюрстенберг, старши сътрудник в Mercer's Health Практикувайте.
Гъвкавостта е страхотна, само че също и времето за почивка
Ако работите за шеф, който не предлага летни петъци, или просто смятате, че нямате цялата еластичност, която бихте желали, вземете най-малкото всички ваканционни дни, които сте натрупали.
Твърде малко американски служащи го вършат. Миналата година изследователският център Pew откри, че 46% от служащите в Съединени американски щати не са взели целия заплатен отпуск, позволен от работодателя им.
И когато не отделяте дните си, вие се изневерявате на физическата отмора и умствената отмора, от които знаете, че се нуждаете - и които съгласно изследванията могат да ви създадат по-добър чиновник в дълготраен проект.
Така че, поради себе си (и, несъмнено, това на вашата компания), вземете отпуската, която сте спечелили. И доста добър уикенд.
